*Çavuşesku rejimin ardından 4 milyon yetişmiş vatandaşını yurt dışına gönderen Romanya şimdi gıdım gıdım getirdiği AB dışı ülke işçileri ile işgücü açığını kapatmaya çalışıyor
Batı Avrupa ülkelerinde bundan 20 sene öncesine kadar ilk sıralarda yer alan Türk işçi sayısı ön plandayken Doğu Avrupa ülkelerinin devreye girmesi ile büyük bir gerileme yaşandı. Türk işçiler sayı itibarı ile şimdi Romanya gibi ülkelerde ilk beşin içerisinde yer almaya başladı.
Mesela Romanya’da en çok AB dışı ülke işçisinin bulunduğu ilk beş ülke sıralamasında Nepal ve Sri Lanka’dan sonra Türkiye üçüncü sırada yer alıyor.
Avrupa Birliği (AB) için büyük bir işçi tedarikçisi olan Romanya, çok daha fakir yabancılar için çekici bir ülke haline geliyor.
Şu anda Romanya’da 97bin 300 yabancı işçi var: bunların yüzde 60’ı inşaat, imalat ve ticaret sektörlerinde çalışıyor
Business Magazin’den Ramona Cornea’nın haberine göre yurtdışında daha yüksek maaş arayan göçmen sayısıyla tanınan bir ülke olan Romanya, Avrupa Birliği dışından gelen işçiler için cazip bir iş yeri haline geldi.
Romanya’da iş sözleşmesi olan AB üyesi olmayan ülkelerden gelen işçi sayısı son on yılda yüzde 816 artarak 2014’te 10.619 kişiden 2023’te 97.300’e ulaştı.
Ancak devrimden sonraki bu yıllarda Romanya 4 milyon kişiyi kaybetti. Batı’da çalışıyorlar ve daha iyi maaş alıyorlar ve tekrarlanan krizlere rağmen iyi büyüyen ekonomi şimdi onları özlüyor.
Yurtdışında daha yüksek maaş arayan göçmen sayısıyla tanınan bir ülke olan Romanya, Avrupa Birliği dışından gelen işçiler için cazip bir iş yeri haline geldi. Dolayısıyla, Business Magazin Gazetesi’nin talebi üzerine Çalışma Müfettişliği tarafından gönderilen verilerin gösterdiği gibi, şu anda piyasada 97.300 yabancı işçi var, yani AB dışı ülkelerden.
AB dışı ülkelerden gelen işçi sayısı son on yılda yüzde 816 artarak 2014’te 10.619 kişiden 2023’te neredeyse 97.300’e yükseldi.
Öte yandan ZF’a konuşan işe alım şirketi APT Prohuman’ın şube müdürü Cătălin Ciupag,
“İstihdam piyasasının hükümetin onayladığı kotayı karşılayabileceği düşünülürse, Romanya’da bulunan yabancı işçi sayısının önümüzdeki dönemde de artmasını bekliyoruz. Yerel işgücü piyasasında yabancı işçilere olan bu artan ihtiyaç, çeşitli faktörler tarafından belirlenir ve ana sebep, vasıfsız personel eksikliğidir. Giderek daha fazla şirketin tercih ettiği yerel pazara alternatif bir çözümdür. Romanya’da personel sıkıntısı ve işgücü arzı ile talebini dengeleme ihtiyacı var” dedi.
Romanya pazarında çalışan AB üyesi olmayan ülkelerden gelen işçilerin yaklaşık yüzde 60’ı üç faaliyet sektöründe yoğunlaşmıştır: inşaat, imalat ve ticaret. Dolayısıyla Asyalı işçi istihdam eden faaliyet sektörlerinin başında 21 bin 800’e yakın yabancı çalışanla inşaat sektörü geliyor. İmalat sanayinde yaklaşık 20.900 yabancı işçi çalışıyor ve perakende ve toptan satışta AB üyesi olmayan ülkelerden 15.100’den fazla işçi var.
Cătălin Ciupag şöyle konuşuyor:
“İnşaat alanında, imalat sanayinde olduğu gibi ticarette de genel olarak yüksek bir personel talebi var. Teknolojinin %100 yerini dolduramayacak iş gücüne ihtiyaç duyan sektörler var ve şirketlerin aday ihtiyacı düşünüldüğünde alternatif çözüm yabancı işgücü ile temsil ediliyor. Bu endüstriler için akut iş gücü eksikliği, genellikle vasıfsız personel, bazı yerlerde şirketlerin Rumen personel arasında yüksek bir elde tutma oranını sürdürememesiyle ilişkilendirilen ve büyütülen, bu kadar çok yabancı işçiye ihtiyaç duyulmasının ana nedenleridir.”
En çok yabancı işçinin geldiği ülkelerle ilgili olarak ZF ilk sıralarda, Nepal, Sri Lanka, Türkiye, Hindistan ve Bangladeş’in isimlerinin yer aldığı bilgisini veriyor.
Bu ülkelerden işçilerin Romanya’daki şirketlerde çalışmak için gelmelerinin nedenlerinden biri de kendi ülkelerindeki ve buradaki maaşlar arasındaki farktır. Örneğin, Paylab platformundan alınan verilere göre, Nepal’de bir çalışan için asgari brüt maaş 16.000 Nepal rupisinin biraz üzerinde veya 122 Dolar ve ortalama brüt maaş 61.000 Nepal rupisine yakın, yani yaklaşık 464 Dolar.
Sri Lanka’da çalışanların aylık maaşı 28.243 Sri Lanka rupisi ile yaklaşık 88 dolar ve 121.283 Sri Lanka rupisi ile yaklaşık 377 dolar arasında değişmektedir. Bu değerler, Paylab platformundaki verilere göre ikramiyeler dahil toplam aylık maaşı temsil ediyor.
Karşılaştırma için, Romanya’da asgari brüt maaş 3.000 ley, yani yaklaşık 670 dolar.
İşgücü ithal etmek, son dönemde derinleşen işgücü açığını kapatmak için yerel pazardaki şirketlerin giderek daha fazla aradığı bir çözüm haline geldi. Yabancı iş gücü son yıllarda güçlü bir şekilde gelişti. 2015’te işgücü piyasasına yeni kabul edilen AB dışı işçilerin maksimum sayısı 5000 olarak belirlenmişse. 2019’da bu sayı 30.000’e ulaştı ve 2022 ile 2023’te 100.000 olarak belirlendi.
